hello@saraferreras.com(+34) 617 667 635
twitter-icolinkedin-icoinstagram-ico
Novedades

Novedades

ROLE MODEL LEADERSHIP: Si no sabes lo que sabes, lo pierdes.

No, Houston, no… no tenemos un problema Érase una vez… un equipo directivo de una conocida aceitera española, 15 directores, 3 días de trabajo y un propósito: diseñar las mejores estrategias para el desarrollo de su compañía y mantenerse líderes en el sector. Un director nos contaba cuál era la estrategia para que los agricultores andaluces le vendiesen a él -sí, a él, no a… Seguir leyendo...

Compromiso: Carta que todo empleado querría escribir

Compromiso: Reflexiones de un empleado, directivo o no, a su empresa Estimada empresa, Creo que se podrían hacer las cosas de manera que se fomente mejor el compromiso: 1. Define bien lo que se espera de mí en el trabajo. A veces se confunde compromiso (valores humanos y organizacionales con los que me siento identificado) con responsabilidad (la tarea que se me asigna y los… Seguir leyendo...

Toma de decisiones e incertidumbre – modelo sistémico rayuela

Según los estudios de la consultora inglesa Bain & Company (www.bain.com), los resultados de una organización dependen un 95% de la eficacia de las decisiones ejecutivas… Qué presión, ¿verdad? Saber que el futuro depende del camino que tú y tu equipo directivo toméis, sin usar como excusa factores exteriores como la competencia, los proveedores, clientes, la globalidad o los cambios vertiginosos en el mercado, no… Seguir leyendo...

Iniciar sesión

create an account